Verantwortung, Transparenz, Effektivität

Meine Coaching-Methoden

Blockaden und Konflikte sind in den meisten Fällen ein Ergebnis ungenügender Kommunikation, unabhängig davon, ob die Verständigung zwischen Unternehmensteilen oder Personen geführt wird.

Ein Ziel meiner Arbeit ist es, Sie in die Lage zu versetzen, diese Probleme aufzulösen bzw. zu vermeiden. Dazu bediene ich mich verschiedener Techniken, die ich weiter unten grob skizziere.

• Eine probate Methode, die Ursachen für Konflikte aufzudecken, ist das systemische Aufstellen. Eine Beschreibung der Funktionsweise finden Sie hier.
• Das NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) ist ein Begriff, unter dem eine ganze Reihe von Verfahren zusammengefasst werden. Ich nutze einige davon, die ich hier kurz beschreibe.
• Theta-Wellen-Coaching ist ein relativ neuer Begriff, der für ein spezielles Entspannungsverfahren steht, über das Sie hier mehr erfahren können.
• Mit meinem Konzept von Body-Coaching schließlich nutze ich eine wirksame Methode zur Beseitigung von mentalen und muskulären Blockaden. Zu den Wechselwirkungen zwischen Geist und Körper habe ich hier ein paar grundlegende Gedanken formuliert.
  

Unabhängig davon, welche Methoden ich nutze, messe ich meine Arbeit stets an der Einhaltung einer Reihe von Prämissen. Alle Verfahren sind seit Jahren erprobt, ihre Wirksamkeit erwiesen und Nebenwirkungen nicht bekannt.

Ich erläutere vor dem Coaching alle angewandten Methoden, erkläre meine Vorgehensweise und die Wirkung der jeweiligen Maßnahmen. Transparenz ist auch deshalb eminent wichtig, weil das Verständnis für meine Arbeitsweise die Erfolgsaussicht erhöht. Jede meiner Methode wende ich im Bewusstsein höchster  Verantwortung für das Wohlbefinden meiner Kunden an.